Naast mijn trainingswerk verzorg ik ook regelmatig coachingstrajecten. Ik heb van artsen, medewerkers en leidinggevenden in de zorg, ingenieurs tot horecamedewerkers gecoacht. 

werkwijze

In het intakegesprek verkennen we de coachvraag en we formuleren doelstellingen voor het traject. Samen met gecoachte kijken we of er een klik is. Indien gewenst gebruik ik de Myers Briggs Type Indicator (MBTI). Daarnaast ben ik sinds 2019 gecertificeerd Clifton Strength Coach.

Ik werk met gespreksoefeningen, rollenspellen en reflectie. Verder zet ik vooral mezelf in als spiegel.

De duur van een traject is minimaal vier en maximaal acht gesprekken.

Verder stel ik een coachingscontract op en sluiten we af met een evaluatiegesprek met de leidinggevende.